Вторник, 19.09.2017, 19:57
ООО "Истина" 89178561000 ГлавнаяРегистрацияВход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Наш опрос
Нужен ли полиграф при приеме на работу?
Всего ответов: 217
 проверка кандидата при найме на работу 
Компания ООО «Истина» предлагает Вам быстро и качественно решить проблему отбора персонала при найме на работу.

Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. Отсеивая на первоначальном этапе недобросовестных и сомнительных кандидатов с помощью детектора лжи, вы оставляете  шанс проверенным специалистам  развивать ваш бизнес.

Потенциальный претендент на вакантное место в компании ради получения работы может пойти на многое: скрыть анкетные данные, не сказать об истинных причинах ухода с прежнего места работы, скрыть наличие зависимостей (алкоголь, наркотики, азартные игры), скрыть факт судимости или слукавить Вам о честности намерений прихода на работу именно в Вашу компанию (это может быть «засланец» конкурентов для экономического шпионажа).

А теперь скажите, Вам, как работодателю, нужен сотрудник, который скрыл от Вас хотя бы один из выше перечисленных фактов своей биографии? Ответ очевиден - нет! Команда полиграфологов нашей компании с помощью детектора лжи оградит Вас от недостойных претендентов на работу в Вашей компании. Суммарное время всего психофизиологического исследования с использованием полиграфа займет от 1,5 до 3 часов.

По окончанию исследования мы сможем выяснить:
сокрытие или искажение биографических сведений;
совершение проступков, хищений на прежних местах работы;
что желает скрыть кандидат компании от нового руководства;
факт распространения информации конфиденциального характера;
наличие пагубной зависимости (алкогольной, наркотической, игровой);
проблемы со здоровьем;
конфликтность работника;
наличие дополнительного скрываемого, нелегального источника дохода, его уровень;
наличие скрываемых долгов и обязательств;
истинные мотивы поступления на работу;
лояльность по отношению к организации;
благонадежность будущего работника;
сотрудничество с конкурентами Вашей компании;
иную скрываемую информацию (по требованию заказчика).

Также по согласованию с Заказчиком наши полиграфологи могут протестировать потенциального претендента на вакантное место в компании по индивидуальным темам, которые могут быть связаны со спецификой деятельности компании, в которую принимается сотрудник.
Поиск
Друзья сайта
  • Новости Казани
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Форма входа
    Республика Татарстан, г.Казань, ул.Лево-Булачная, дом 24, офис 409, ООО "Истина", 8-917-856-1000